大部分女性朋友在懷孕期間還是會繼續(xù)上班的，于是有時候需要去做產(chǎn)前檢查時，就會遇到一個請假的問題。你們知道產(chǎn)前檢查假是法定的、而且應按正常出勤對待的嗎？【成都安琪兒婦產(chǎn)醫(yī)院】的產(chǎn)科專家隆院長提醒每位孕媽媽們要保障自己的權(quán)益，女性朋友們應該要知道產(chǎn)前檢查假的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)前檢查假
為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。其規(guī)定時間如下：
1、由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次；
2、由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次；
3、*一個月每周檢查一次，有特殊病者不在此列。
女職工產(chǎn)前檢查應按正常出勤對待。
產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
一般規(guī)定：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。
另外，產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。
另外，關(guān)于產(chǎn)前假、哺乳假和保胎假：
產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
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